工资数据可能是这份非农报告中最值得关注的点。过去三个月,时薪平均增速仅为0.23%,而前三个月为0.4%。工资增长放缓可能是未来几个季度非住房服务通胀数据好转的动力。自2023年年中以来,美联储偏爱的“超级核心”服务业通胀指标(剔除住房因素)一直呈上升趋势,这显然不是美联储想看到的。在服务业,工资在成本基础中所占的份额更大,因此理论上收入的放缓应该有助于缓解服务业的价格压力。
南都讯 记者程安 通讯员粤仁宣 为深入贯彻习近平总书记重要讲话精神,落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署,扎实做好广东省高校毕业生等青年就业服务工作,根据人力资源社会保障部的部署,6月7日至9月14日,广东省人力资源和社会保障厅在全省开展“职引未来 筑梦青春”为主题的百日千万招聘专项行动,助推高校毕业生等群体实现高质量充分就业。一是多方挖掘归集就业岗位。广泛收集重点企业、政府投资项目、产业园区等招聘岗位信息,集中发布本地基层服务项目、基层管理和社会服务等岗位空缺情况。鼓励动员本省经营性人力资源服务机构、行业协会等社会机构共同参与,重点筛选与高校毕业生等青年学历层次、技能水平相适应的岗位信息。
二是精心搭建网络招聘专区。在广东公共求职招聘服务平台开设“2024年百日千万招聘专项行动”服务专区,设置岗位信息发布、特色专场招聘、直播带岗、职业指导云课堂、地市特色专区等专栏,及时发布岗位信息、招聘会预告、职业指导视频等相关信息,为广大用人单位和求职者提供网上零距离服务。
三是广泛开展直播带岗活动。因需开设、因地制宜举办分主题、分行业、分群体的直播带岗活动,鼓励创新直播带岗模式,增加直播带岗吸引力,强化求职招聘服务。行动期间,各地人社部门每周至少组织一场直播带岗活动。
四是统筹组织线下招聘活动。开展灵活、多元的线下招聘活动,推出面向不同行业、不同区域和不同群体的专场招聘会,充分利用大数据赋能,提高人岗匹配率,实现供求双方精准对接。活动期间,做到“周周有招聘、月月有专场”。
近期,广东省人力资源和社会保障厅将于6月19日(周三)、6月20日(周四)在广东财经大学广州校区组织举办信息科技、经济管理专业2场小型精准对接招聘活动;各地市相关招聘活动也正全面展开。
欢迎广大用人单位和求职者登录广东公共求职招聘服务平台“2024年百日千万招聘专项行动”专区,查看招聘岗位、招聘会等信息动态。
网址:
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